Les laboratoires Expanscience, certifiés B-Corp, viennent d’annoncer leur nouveau plan d’action à l’horizon 2030. Cette fois-ci, l’entreprise ne souhaite pas seulement avoir un impact positif sur la nature, mais entend bien contribuer à la régénération du vivant.
La stratégie d’impACT s’articule autour de trois piliers :
• préserver les ressources,
• laisser le moins de traces possible sur les écosystèmes,
• restaurer.
Pour y parvenir, Expanscience compte valoriser 100 % de ses déchets sur son site en Eure-et-Loir et d’ici 2030, réduire de 40 % ses émissions de GES, utiliser 100 % d’énergies renouvelables et éco-concevoir ses nouveaux bâtiments.
Si ce programme a pour ambition de lutter contre le dérèglement climatique (en atteignant la neutralité carbone, en sourçant de manière éthique, etc.), il met également au centre de ses enjeux le bien-être des collaborateurs des Laboratoires Expanscience.
D’ici 2025, l’entreprise s’engage à ce que chaque salarié dispose d’outils pour construire son propre parcours professionnel et ait la possibilité de consacrer une partie de son temps de travail à des projets durables (ou à des activités à but non lucratif). Expanscience promet de développer un environnement de travail plus flexible et de réinventer ses modes de management. Expanscience compte également mettre au point une stratégie, d’ici 2025, pour garantir le bien-être au travail.
“Nous nous fixons des objectifs ambitieux à 10 et 20 ans pour devenir une entreprise à impact positif et régénératrice. Nous sommes par ailleurs en …
