Dans le cadre du plan “1 jeune, 1 solution”, le pôle de compétitivité Cosmetic Valley, la FEBEA (Fédération des Entreprises de la Beauté), la CNEP (Confédération Nationale de l’Esthétique et Parfumerie), l’UPB (Union des Professionnels de la Beauté et du Bien-être) et la FFPS (Fédération Française de Parfumerie Sélective) ont signé le 18 octobre une convention de partenariat avec Thibaut Guilluy, Haut-commissaire à l’Emploi et à l’Engagement des entreprises. La filière s’engage à fournir une solution (stage, alternance, emploi) à 12 000 jeunes de plus d’ici 2023.
La filière française de la parfumerie et de la cosmétique rassemble plusieurs milliers d’entreprises et représente plus de 300 000 emplois. Elle accueille et forme chaque année aux métiers de la recherche, de la production, de la formation et de la distribution l’équivalent de 10 % de ses effectifs, soit 29 000 étudiants ou apprentis, en alternance ou en formation continue.
Aujourd’hui, en lien avec le Haut-commissariat à l’emploi et à l’engagement des entreprises, elle se mobilise autour du plan “1 jeune, 1 solution” et s’engage à fournir une solution (stage, alternance, emploi) à 12 000 jeunes de plus d’ici 2023.
Pour atteindre ces objectifs, le secteur de la beauté se mobilise sur deux axes d’actions :
• informer les entreprises de la filière en organisant des relais réguliers auprès des professionnels sur les dispositifs d’aides existants relatifs à l’emploi des jeunes,
• promouvoir les métiers de la filière afin de renforcer l’attractivité de cette dernière auprès des jeunes, de favoriser leur formation et leur orientation en adéquation avec les métiers émergents et les métiers en tension, créant ainsi de nouveaux débouchés en termes d’emploi.
Les acteurs de la filière vont par exemple lancer le “Cosmetic Expérience Tour”, des ateliers …
