Tous les cabinets de prospectives conseillent aux marques cosmétiques de partir à la conquête des mondes digitaux afin d’offrir une expérience client nouvelle aux consommateurs. Le groupe Coty a cédé à la tendance… pour ses collaborateurs. Le groupe a annoncé la création d’un Métaverse interne afin de permettre à tous d’acquérir de nouvelles compétences.
Le groupe, avec l’aide de l’agence technologique Spatial, a mis au point un Métaverse destiné à servir ses 11 000 salariés. Sobrement baptisée “Coty Campus”, la plateforme a pour objectif de permettre à chaque salarié de se former afin d’évoluer dans l’entreprise.
“Coty s’engage à être un leader dans le domaine du numérique et continue à repousser les limites de l’innovation”, a déclaré Jean-Denis Mariani, Chief Digital Officer de Coty. “Avec Coty Campus, nous sommes fiers de tirer parti de la technologie Web3 et de la technologie de jeu de Spatial à une échelle révolutionnaire pour créer de nouvelles expériences immersives qui fourniront les solutions les plus interactives pour la collaboration et la co-création. Coty est ravie d’être la première entreprise de beauté à se lancer dans ce type de projet”.
Selon le groupe, il s’agit du “premier Métaverse” dédié la formation en entreprise.
Pour motiver les salariés, un système de récompense phygital, basé sur la collecte d’objets, l’exploration de lieux et l’accomplissement de quêtes, a été mis en place.
Le Coty Campus sera inauguré à l’automne 2023.
