Pour la onzième année consécutive, le “palmarès des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés” réalisé par Epoka, Occurence et l’IFOP a été publié. Il a pour objectif de mettre en lumière les attentes des entrants dans le monde de l’emploi et donner certaines clefs aux sociétés afin de réussir à recruter de nouveaux talents.
Cette enquête de terrain a été conduite entre octobre et décembre 2023. 15 000 personnes (âgées de 18 à 30 ans) ont été interrogées. Les répondants couvrent l’ensemble des formations dispensées en France. L’étude fait toutefois un focus sur les jeunes sortis de grandes écoles.
Le monde de l’emploi fait un peu peur. Seuls 36 % des sondés pensent qu’il sera facile de trouver un poste dans les 12 prochains mois.
Selon eux, les meilleurs atouts pour leur carrière professionnelle sont :
• la capacité d’adaptation (69 %),
• l’enthousiasme et la motivation (60 %),
• la polyvalence (54 %),
• la capacité d’initiative ou d’autonomie (50 %),
• la capacité d’analyse (49 %),
• la cote du diplôme (49 %).
Ils expliquent également que les conditions de travail (90 %) et les opportunités d’évolution (80 %) sont les critères les plus importants pour rejoindre une structure plutôt qu’une autre.
Alors que beaucoup de cabinets de prospectives expliquent que la Gen Z est une génération très militante, le baromètre Epoka fait un peu mentir cette affirmation. Seuls 36 % des répondants confient que les engagements de l’entreprise sont importants pour eux dans un processus de recrutement.
Sur la question de …
