Aujourd’hui, la RSE est une composante incontournable. Et c’est également un facteur d’attractivité pour les recrues. Depuis trois ans, Universum (entreprise spécialisée dans la valorisation de la marque employeur) interroge étudiants et nouveaux diplômés pour mieux comprendre leur perception de la RSE, leurs attentes par rapport aux engagements des entreprises.
Pour réaliser son index 2023, Universum a questionné 1215 personnes entre septembre et décembre 2023,
Dans le cadre d’une recherche d’emploi, 56 % des répondants sont attentifs aux engagements sociaux de la structure dans laquelle ils postulent. Ils sont 45 % à regarder l’aspect économique et 28 % à s’intéresser aux actions environnementales mises en place.
Dans le classement des cinq engagements prioritaires pour les sondés, on retrouve :
• le bien-être au travail,
• le respect des personnes,
• l’égalité hommes/femmes,
• les pratiques économiques éthiques,
• la qualité des produits ou des services.
“Ils s’assurent que ce soit l’employeur qui garantisse une sécurité physique comme morale et qui ne fasse pas de différence entre les hommes et les femmes”, analyse Universum. “Deux sujets économiques arrivent toutefois dans le top 5. Mais les répondants regardent surtout si la société qu’ils envisagent de rejoindre traite bien ses collaborateurs”.
Certains critères environnementaux (la gestion des déchets et la transformation du modèle de l’entreprise pour limiter son impact sur la planète) ont disparu du classement cette année.
Engagé, vraiment ?
“La crédibilité des entreprises en matière de RSE progresse d’année en année : 41 % des sondés pensent en effet désormais que …
